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¡Buenos días lectores! En nuestro post de esta semana en Pavón asesores, asesoría en Sanlúcar, vamos a proceder a contaros las principales características de la compensación y la cesión de créditos. ¡Descubre todos los detalles!

compensación y cesión de créditos en Pavón Asesores

Ambas de las opciones se tratan de reestructuraciones de deudas de intragrupo. Por ello, si se encuentra en una situación de gestión de varias empresas, les aconsejamos realizar una revisión de los créditos cruzados entre las mismas con el fin de cederlos o compensarlos.

Compensación y cesión de créditos: características

Antes de realizar una compensación y cesión de créditos es necesario haber llevado a cabo previamente un análisis profundo y completo de la situación. Esto se requiere para poder afrontar la actividad con los mejores datos y en las mejores condiciones. Es por ello que se suelen realizar al finalizar el ejercicio económico.

Compensación

La compensación se produce cuando dos organizaciones independientes tienen cuentas monetarias pendientes de saldar, tanto de un lado como del otro. Así, la situación se resuelve con un solo pago de una parte hacia la otra con la diferencia.

Ejemplo práctico: La empresa X presta 1.500€ a la empresa Y. Luego Y hace pagos en cuenta de X por valor de 500€. Utilizando la compensación el resultado sería la deuda de Y a X del monto de 1.000€.

compensación y cesión de créditos, una herramienta muy útil

Cesión

Consiste en el proceso mediante el cual se consiguen simplificar los préstamos ya existentes.

Ejemplo práctico: La empresa Y (del ejemplo anterior) cede su crédito a una tercera organización, acabando así con su deuda y liberándose de la obligación de pago. El resultado de tal actividad es la adquisición de la empresa X de un derecho de cobro ante esta tercera empresa.

Un contrato de consentimiento firmado y acordado por todas las partes es un requisito indispensable para que la cesión pueda producirse. En el caso de que exista un administrador único de las diferentes empresas es aconsejable que las juntas directivas aprueben la actividad.

compensación y cesión de créditos, cómo aplicarla

¿Qué beneficios fiscales conllevan?

Se destacan tres grandes beneficios para las organizaciones que las utilizan:

  • Coste fiscal nulo: No tributa por el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales ni por IVA.
  • Riesgo fiscal reducido: ya que se realiza una simplificación de operaciones, el riesgo de ser objeto de comprobación de Hacienda se ve muy reducido.
  • Tareas administrativas simplificadas: la reducción de operaciones conlleva un menor coste monetario y temporal.
compensación y cesión de créditos, beneficios

Desde Pavón asesores, asesoría en Sanlúcar, deseamos que os haya sido de gran utilidad nuestro artículo. Recordad que estamos a vuestra disposición y podéis contactar con nosotros para cualquier tipo de duda. ¡Hasta la próxima!